中心具有人社局、应急管理局、教育局、市场监管局颁发的多项专业资质。中心EHS（环境、健康、安全）管理咨询和培训服务业务致力于提供全面、专业的EHS管理体系解决方案，帮助企业提升EHS管理水平，确保员工健康与安全，同时实现环境友好型可持续发展。
中心提供的EHS管理咨询和培训服务内容广泛，包括但不限于：
EHS意识培训：通过安全思想教育和安全态度教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。这包括普及安全生产知识，组织开展有针对性的安全活动，培养员工的安全行为习惯，从而预防和减少事故发生。
EHS管理知识培训：通过深入学习EHS管理知识，使员工掌握基本的安全技能，提高安全素质。这有助于员工更好地理解并遵循EHS管理体系的要求，确保企业运营的安全与合规。
EHS技能知识培训：包括现场安全检查、危险源辨识、事故预防、应急处理、设备维护保养、安全文化建设等方面的培训。这些技能知识的提升有助于员工在实际工作中更好地应对各种安全风险和挑战，保障企业的安全生产。
中心还提供个性化的EHS管理咨询服务，根据企业的实际情况和需求，为其量身定制合适的EHS管理体系和解决方案。服务旨在帮助企业提高生产效率、降低运营成本、减少环境污染，实现可持续发展。
EHS 课程简介与大纲
课程简介
EHS（Environment, Health and Safety，环境、健康与安全）管理在现代企业运营中至关重要，它关乎企业的可持续发展、员工福祉及社会环境责任。本课程专注于 EHS 领域，致力于帮助学员全面深入理解 EHS 理念、法规要求、管理方法及实践技能。无论是制造业、建筑业、化工行业等高危领域从业者，还是各类企业中负责安全管理、环境事务、职业健康的专业人员，亦或是希望提升企业整体 EHS 水平的管理者，都能通过本课程获取前沿知识与实用工具。课程采用理论讲解、案例分析、实地参观、模拟演练等多元化教学手段，让学员系统掌握 EHS 管理体系，具备识别风险、制定防控措施、应对紧急情况的能力，为企业构建坚实的 EHS 防线，推动企业实现经济效益与环境、健康、安全效益的协同发展。
课程大纲
第一部分：EHS 基础理论（2 学时）
EHS 概念与重要性
详细阐述 EHS 中环境、健康、安全各自的定义与内涵，强调三者之间相互关联、相互影响的关系。通过实际案例，如重大环境污染事件、安全生产事故、职业健康危害案例等，展示 EHS 管理不善对企业、员工及社会造成的严重后果，凸显 EHS 管理在企业运营中的核心地位与重要性。
介绍 EHS 管理在国内外的发展历程，分析不同阶段的特点与变革驱动因素，让学员了解 EHS 管理理念的演变与发展趋势。
EHS 管理体系框架
讲解主流 EHS 管理体系，如 ISO 14001（环境管理体系）、ISO 45001（职业健康安全管理体系）、OHSAS 18001（已被 ISO 45001 取代但仍有参考价值）等的基本框架与核心要素。
分析各管理体系之间的异同点，以及如何将其整合融入企业现有管理架构，为学员后续学习 EHS 管理方法与实践奠定基础。
第二部分：环境管理（4 学时）
环境法规与政策解读
系统梳理国内外环境法规体系，包括国家层面的环保法律（如《环境保护法》《大气污染防治法》《水污染防治法》等）、地方环保法规及行业标准。详细解读法规中关于企业环境责任、污染物排放限制、环境影响评价等关键条款。
分析环境政策走向，如可持续发展政策、绿色产业扶持政策等，帮助学员理解政策导向对企业环境管理决策的影响。
环境因素识别与评价
教授学员如何识别企业生产运营过程中的各类环境因素，包括废水、废气、废渣排放，能源消耗，资源利用等方面。介绍环境因素识别的方法与工具，如过程分析法、问卷调查法、生命周期评估法等。
讲解环境影响评价方法，包括定性与定量评价，如何根据环境因素的重要性进行分级，为制定环境管理措施提供依据。
污染防治与节能减排
针对废水、废气、废渣等污染物，介绍常见的污染防治技术与工艺，如污水处理的生物处理法、废气处理的吸附与催化燃烧法、固废处理的资源化利用技术等。
分析企业节能减排的途径与策略，包括能源管理、设备节能改造、工艺流程优化等方面，通过实际案例展示节能减排对企业降低成本、提升形象的积极作用。
第三部分：职业健康管理（4 学时）
职业健康法规与标准
解读职业健康相关法规，如《职业病防治法》等，明确企业在职业健康管理方面的法律义务与责任。介绍职业健康标准，如工作场所有害因素职业接触限值等，让学员了解法规标准对企业工作环境的具体要求。
工作场所危害因素识别与评估
指导学员识别工作场所中的物理、化学、生物等各类危害因素，如噪声、粉尘、化学毒物、细菌病毒等。介绍危害因素识别的方法与工具，如现场检测、问卷调查、查阅资料等。
讲解职业健康风险评估方法，包括风险矩阵法、作业条件危险性评价法（LEC 法）等，如何根据评估结果确定风险等级，为制定职业健康防护措施提供依据。
职业健康防护与管理措施
介绍个人防护用品（PPE）的种类、选择与使用方法，如安全帽、防护口罩、耳塞、防护服等。强调企业在 PPE 配备、管理与监督使用方面的职责。
讲解职业健康监护的内容与要求，包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，如何建立职业健康档案，以及对职业病人的管理与安置。
分析企业职业健康管理的组织架构、管理制度与培训教育体系建设，如何通过有效的管理措施降低职业健康风险。
第四部分：安全管理（6 学时）
安全法规与安全文化建设
梳理安全生产法规体系，包括《安全生产法》及各行业安全生产法规，解读法规中关于企业安全生产主体责任、安全管理制度、事故应急救援等方面的规定。
讲解安全文化的内涵与重要性，介绍企业安全文化建设的方法与途径，如安全理念传播、安全行为规范制定、安全活动开展等，如何通过安全文化建设营造良好的安全生产氛围。
安全风险识别与评估
教授学员运用安全检查表（SCL）、故障树分析（FTA）、事件树分析（ETA）、危险与可操作性分析（HAZOP）等方法识别企业生产过程中的安全风险，包括设备故障、人为失误、自然灾害等引发的风险。
讲解安全风险评估的原理与方法，如何确定风险等级，根据风险评估结果制定风险控制措施。
安全生产管理措施
介绍安全生产管理制度的建立与执行，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等。强调制度在规范员工行为、保障安全生产中的重要作用。
讲解设备设施安全管理，包括设备的选型、安装调试、维护保养、报废处理等环节的安全要求。介绍特种设备（如锅炉、压力容器、电梯等）的安全管理要点。
分析作业安全管理，包括动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业等特殊作业的安全审批流程与防护措施。强调对承包商作业的安全管理。
讲解安全培训教育的内容与方法，包括新员工三级安全教育、日常安全教育、专项安全教育等，如何通过培训提升员工的安全意识与操作技能。
第五部分：EHS 应急管理（2 学时）
应急管理体系与预案编制
介绍企业 EHS 应急管理体系的构成与运行机制，包括应急组织架构、应急响应程序、应急资源保障等方面。讲解应急预案的重要性与编制原则。
指导学员编制环境、健康、安全方面的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案与现场处置方案。介绍预案中应急组织机构与职责、应急响应流程、应急救援措施、应急资源配置等关键内容的编写方法。
应急演练与事故调查处理
讲解应急演练的策划、组织与实施方法，包括演练类型（实战演练、桌面演练等）的选择、演练场景设计、参演人员培训等。强调应急演练在检验预案可行性、提升应急响应能力方面的作用。
介绍事故调查处理的原则与程序，如 “四不放过” 原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。讲解事故报告的要求与流程，以及如何通过事故调查分析总结经验教训，完善 EHS 管理体系。
第六部分：EHS 课程实践与案例分析（4 学时）
EHS 实地参观与模拟演练
组织学员到企业或专业 EHS 培训基地进行实地参观，了解企业在环境管理、职业健康管理、安全管理方面的实际运作情况，包括污染防治设施运行、职业健康防护措施落实、安全生产现场管理等。
开展 EHS 模拟演练，如火灾事故应急演练、危险化学品泄漏应急演练、职业健康事故应急演练等，让学员在模拟场景中实践应急预案，提升应急响应与协同处置能力。
案例分析与讨论
选取多个不同行业的 EHS 成功案例与事故案例，深入剖析案例中 EHS 管理的实施过程、取得的成效、存在的问题及改进措施。组织学员对案例进行讨论，引导学员从案例中学习经验教训，分析问题产生的原因，提出针对性的解决方案。
通过案例分析，培养学员运用所学 EHS 知识解决实际问题的能力，提升学员对 EHS 管理的理解与应用水平。
第七部分：课程总结与答疑（2 学时）
课程总结
全面回顾 EHS 课程的重点内容，梳理 EHS 管理的理论体系、法规要求、管理方法及实践要点，强化学员对课程知识的系统理解与记忆。
强调 EHS 管理在企业可持续发展中的核心地位，鼓励学员在实际工作中持续学习、不断完善企业 EHS 管理体系，为企业创造良好的环境、健康与安全绩效。
答疑与交流
组织学员进行提问与互动交流，解答学员在学习过程中遇到的疑难问题，帮助学员进一步巩固所学知识，确保学员能够将所学 EHS 知识与技能有效应用到实际工作中，为企业的 EHS 管理工作提供有力支持。
